Van talent naar collega.
We nemen het hele traject uit handen, van voorbereiding en werving tot taal en begeleiding op de werkvloer. Werkgever en talent lopen elk hun eigen route, en komen samen in de eerste werkperiode.
Route werkgevers
Stap 1: Selecteren
De motivatie en het vertrouwen van het team om het talent te laten groeien in zijn nieuwe rol is het belangrijkste bij het openstellen van een vacature.
Stap 2: Aansluiten
Het team en de begeleiders vertellen ons wat nodig is om goed te functioneren in de baan en in jullie bedrijf. Dat nemen we mee in de voorbereiding van de kandidaat. En we nemen de tijd om al jullie vragen te beantwoorden voor een goede onboarding.
Route talenten
Stap 1: Selecteren
Je geeft niet op! Je motivatie en wil om te leren is het allerbelangrijkste. We kijken of je Nederlands en je kwaliteiten bij de functie passen. Is dat nog niet zo? Dan helpen we je verder te groeien.
Stap 2: Aansluiten
We helpen je met een goede voorbereiding van de start in een nieuwe baan. We brengen in kaart wat jij belangrijk vindt en nodig hebt om te kunnen instromen. Dat is maatwerk: van thuis tot in het werk.
Een match! De eerste werkperiode
De eerste tijd zal iedereen aan elkaar moeten wennen. We maken afspraken met het team en het talent over gewenste begeleiding.
Maak kennis met Emmylou.
Dan bespreken we wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen. Je hoeft niet te wachten op formatie: het risico ligt bij ons.
emmylou@talentenzondergrenzen.nl